Vom 20. Dezember 2024 bis zum 3. Januar 2025 sind wir im Weihnachtsurlaub. Bestellungen können erst danach bearbeitet werden. Wir wünschen frohe und besinnliche Weihnachten und einen guten Rutsch ins Neue Jahr.

Participation, Diversity & Empowerment

1.040,00 €

Teilnahme Erläuterung der Teilnahmemöglichkeiten
Veranstaltungszeitraum
Zertifikatsstudium

Im Zertifikatsstudium belegen Sie Module im Umfang von mindestens 15 Credit Points, Sie sind an der Leuphana Universität Lüneburg als Student*in eingeschrieben, können auf sämtliche Ressourcen der Hochschule zurückgreifen, legen Prüfungen ab und Sie erhalten als Abschluss das Hochschulzertifikat "PS Individuale".

Weitere Informationen zum Zertifikatsstudium

Modulstudium

Das Modulstudium schließen Sie mit einer Prüfung ab und erhalten die angegeben Credit Points. Diese können Sie sich auf ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen. Das Modulstudium ist interessant für Sie, wenn Sie nur ein einzelnes Modul buchen möchten. Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung mit einer ausführlichen Aufstellung Ihrer erbrachten Leistungen.

Weitere Informationen zum Modulstudium

Modulteilnahme

Die Modulteilnahme erfolgt OHNE Prüfung. Sie erhalten keine Credit Points. Credit Points sind dann wichtig, wenn Sie diese für ein Bachelor- oder Masterstudium anrechnen lassen wollen. Sie erhalten zum Abschluss des Moduls eine Teilnahmebescheinigung.

Weitere Informationen zur Modulteilnahme

Aktuell 3 Plätze verfügbar
Lehrveranstaltungen dieses Moduls
F12 Participation, Diversity & Empowerment
Modulinformationen "Participation, Diversity & Empowerment"

This module explores the societal role of cultural management in more depth and in terms of participative approaches. You will learn to implement participative models within and outside cultural organisations, to create opportunities for visitor and staff input and to contribute to community-building processes.

Course content

  • Key terminology and concepts of participation, empowerment and diversity
  • Case studies on participatory/community arts/co-creation Projects
  • Cultural equity and how to achieve creative justice


This module was developed and designed in close cooperation with the Goethe-Institut.

Course structure:

The module lasts 6 weeks and is divided into 3-4 phases. During each phase, you can decide when to prepare and review the content by working through the course material and tasks. There is usually one webinar in each phase, scheduled according to the students' time zones. These are the only fixed dates. Since the course is revised before it begins, the exact dates cannot be communicated beforehand. We calculate a weekly workload of 21 hours. Of course, this may vary depending on personal circumstances. The portfolio exam must be handed in at the end of the course.


Ist zugangsbeschränkt: Ja
Voraussetzung - Hochschulzugangsberechtigung: Erforderlich
Voraussetzung einjährige Berufserfahrung: Nicht erforderlich
Voraussetzungen - Sprache: Englisch: TOEFL Internet (92 Pkt); IELTS (Acad. Level 6.5 Pkt); CAE/CPE (Level C1, Grade B); TOEIC (720 Pkt listening/reading, 310 Pkt speaking/writing); ggf. Einzelfallprüfung
Voraussetzungen - Fachkenntnisse: keine
Themenfeld: BWL & VWL, Kultur, Management & Führung
Veranstaltungsformat: Online
Niveau: Master
Lehrsprache: englisch
Studiengang
Arts & Cultural Management Zur Studiengangs-Webseite
Anzahl der CP / ECTS: 5
Workload - Kontaktzeit (in Stunden): 25
Workload - Angeleitete Selbstlernzeit (in Stunden): 100
Prüfung: kurseigene Prüfung
Prüfungsformat: Portfolio
weiteres Prüfungsformat: keine weitere Prüfung
Qualifikationsziele

Learning outcomes and competencies

  • Understand the key terminology and concepts of transcultural management
  • Outline the development of community engagement, distinguish it from audience development and learn about different empowerment strategies
  • Consider the theoretical issues of cultural equity and Creative Justice and apply them to different organisations
  • Reflect critically on the evaluation and the assessment of cultural impact; self-critically reflect on own leadership styles and biases
  • Consider upcoming challenges particularly but not exclusively in the context of digitisation for the sector and how to deal with them

21 = Termine dieses Moduls
21 = Termine mit Überschneidungen
21 = Bereits ausgewählte Module
Hinweis: Termine unter Vorbehalt